Thứ Năm, 27 tháng 5, 2021

Trung Quốc phát triển công nghệ tự động hóa để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động

Qin Jiahao, một nhân viên hậu cần đã có 6 năm làm việc cho gã khổng lồ thương mại điện tử Trung Quốc JD.com. Tuy nhiên, đến thời điểm hiện tại, phần lớn công việc của anh đã dần trở nên tự động hóa.

"Trước đây, hầu hết mọi thứ đều được vận hành thủ công. Nhưng khi lĩnh vực tự động hóa phát triển, gần một nửa khối lượng công việc của công nhân chúng tôi được chuyển sang cho máy đảm nhận", Qin trả lời với CNBC.

Dạo quanh nhà kho logistic rộng 500.000 mét vuông của JD.com ở tỉnh Đông Quản, miền nam Trung Quốc, chúng ta sẽ bắt gặp những cỗ máy khổng lồ đảm nhận nhiều công việc như đóng gói và xếp hàng lên kệ.

Vấn đề mà Qin đang gặp phải cho thấy xu hướng công nghiệp mới của Trung Quốc – thúc đẩy tự động hóa việc làm. Thị trường lao động của nền kinh tế lớn thứ hai thế giới đang đối mặt với một số thách thức lớn, trong đó bao gồm hiện tượng già hóa dân số và nhu cầu thu nhập tăng.

"Già hóa dân số tăng nhanh là một thực tế mà Trung Quốc phải đối mặt. Nhiều công dân tại đây có xu hướng già đi nhanh hơn trước khi trở nên dư dả về tài chính", Jonathan Woetzel, đối tác cấp cao của công ty tư vấn McKinsey, nói với CNBC. Đây là tình trạng "già trước khi giàu" mà nhiều người đã cảnh báo.

Dân số Trung Quốc trong độ tuổi lao động đã giảm hơn 5 triệu người trong hơn 10 năm qua do tỷ lệ sinh sản giảm, theo công bố của Cục Thống kê Quốc gia nước này cho biết. Trung Quốc vẫn đang hứng chịu những tác động của chính sách một con được ban hành vào cuối những năm 70 để kiểm soát tình trạng dân số tăng nhanh.

Trong khoảng thời gian từ những năm 1940 đến 1980, dân số Trung Quốc đã tăng gấp đôi về số lượng, từ hơn 500 triệu người lên hơn 1 tỷ người. Trong 40 năm tiếp theo, đà tăng trưởng dự kiến chậm lại còn 40%. Ngày nay, Trung Quốc có hơn 1,4 tỷ người, gấp hơn bốn lần quy mô so với Mỹ.

Tuy nhiên, điều này đã khiến cho tỷ lệ dân số trong độ tuổi lao động của Trung Quốc giảm xuống. Và tự động hóa được xem là giải pháp tốt nhất cho vấn đề này.

"Tự động hóa là một trong những cơ hội lớn cho Trung Quốc. Thông qua đó, cộng với số hóa, nền công nghiệp nước này có thể nâng cao chuỗi cung ứng. Đây sẽ là động lực để gia tăng năng suất sản xuất", Woetzel cho biết.

"Chỉ tính riêng trong lĩnh vực tài chính, khoảng 10 năm trước nếu nhìn vào năng suất của một nhân viên làm việc, nó chỉ dừng lại ở mức trung bình 10% so với châu Âu – 20%. Hiện tại, con số đó tăng đến gần 40 hoặc 50%. Tuy vẫn tụt hậu nhưng để có sự thay đổi đó, chỉ trong gần 5 năm lại là điều gần như chưa từng có".

Phương tiện giao thông không người lái phát triển

Tự động hóa không chỉ được ứng dụng trong nhà máy, nhà kho mà còn phát triển vượt ra nhiều lĩnh vực. Hiện Trung Quốc đang đẩy mạnh các công nghệ như ôtô không người lái ứng dụng sức mạnh của trí thông minh nhân tạo AI, một lĩnh vực mà Bắc Kinh hy vọng sẽ thống trị trong cuộc chiến công nghệ dài hơi với Mỹ.

Thành phố Quảng Châu, miền nam Trung Quốc đã trở thành trung tâm thử nghiệm lớn cho các phương tiện tự hành. Một công ty khởi nghiệp có tên WeRide đang phát triển công nghệ tự lái cho ôtô và xe buýt.

Các phương tiện tự hành có thể thay thế một số ngành nghề như tài xế taxi. Tony Han, Giám đốc điều hành của WeRide, coi xe tự hành là một cách để giải quyết những vấn đề xoay quanh dân số già.

"Trong xã hội già hóa, sự thiếu hụt lao động là vấn đề gây nhức nhối. Ở Trung Quốc, Mỹ và hầu hết các nước phát triển, sức lao động của con người ngày càng trở nên đắt gia hơn. Mọi người cần được trả lương cao hơn và được hưởng nhiều chế độ phúc lợi hơn", Han nói.

"Hãy nghĩ xem nếu bạn thuê tài xế riêng, cái giá bạn phải trả là rất cao. Hay đôi khi gọi taxi ở các thành phố lớn, cước phí bạn phải trả cũng khá đắt. Với tự động hóa, chúng ta có thể tìm ra cách tối ưu chi phí để cung cấp loại hình dịch vụ vận chuyển này cho mọi người".

Tự động hóa đi cùng với sự đào thải 

Tất nhiên, tự động hóa ngày càng tăng cũng kéo theo nhiều nhân công bị mất việc làm. McKinsey ước tính từ năm 2018 đến năm 2030, có tới 220 triệu công nhân Trung Quốc hoặc 30% lực lượng lao động có thể cần thay đổi nghề nghiệp.

"Đây không chỉ là thách thức lớn đối với người sử dụng lao động, người lao động, mà còn đối với chính phủ và toàn xã hội", Woetzel cho biết.

Ngọc Diệp (Theo CNBC)

Adblock test (Why?)


Xem Chi Tiết Ở Đây >>>
Bạn có thể quan tâm:
>> Năm lý do khiến bạn nên mua một chiếc AirPods Max
>> Tai nghe Galaxy Buds2 đang được chế tạo, thiết kế có nhiều nâng cấp
>> Loa 7.1 Là Gì? Hệ Thống Âm Thanh 7.1 Được Sắp Xếp Như Thế Nào?

0 nhận xét:

Đăng nhận xét